Conferencista reconocido internacionalmente, consultor y referente en temas de estrategia e innovación disruptiva en RRHH, el futuro del trabajo, liderazgo, talento y marca empleadora.

Fue VP de RRHH para Latinoamérica Sur de Coca-Cola, Gerente de RRHH y Gestión del Cambio en Molinos Río de la Plata y Consultor Senior en Arthur Andersen.

Docente de grado y maestría en la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, Universidad de Salamanca y en la Universidad Di Tella. Es profesor invitado en numerosas casas de estudio.

Autor de El futuro del trabajo y el trabajo del futuro del trabajo (2017), Historias y Mitos de la Oficina (2015), ¿Por qué no? Cómo conseguir y desarrollar tu mejor trabajo (2012), Empresas (+) humanas (2010), Empresas Depredadoras (2006) y de numerosos artículos y columnas de opinión sobre organizaciones, talento, liderazgo y vida equilibrada en los principales medios.

Columnista de radio en Perros de la Calle, Metro 95.1

Contador Público y Doctor en Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires (UBA). Coach Senior (LLC-Fred Kofman). Executive Program Singularity University (Silicon Valley-USA).

Licenciado en Recursos Humanos y egresado Executive MBA del IAE, con más de 21 años de experiencia en Operaciones, Entrenamiento y Recursos Humanos en una compañía multinacional dinámica y de alto crecimiento. Experiencia regional a cargo de mercados desafiantes de América Latina. Docente en el posgrado de RRHH de la UCA.

Abogado (UCA 1975). Doctorado en Ciencias Jurídicas (1981). Consultor laboral de empresas y de entidades empresarias. Profesor Titular Ordinario de Derecho del Trabajo en las carreras de grado y de posgrado de la Facultad de Derecho y de la Facultad de Ciencias Económicas de la U.C.A. Director del Posgrado en Conducción de RR HH de la Escuela de Negocios de la U.C.A. Premio KONEX 2016 en la Categoría Derecho Laboral, y 1er. Premio ADEPA (Asociación de Entidades Periodísticas Argentinas) en la Categoría Abogacía Argentina 2016 por la columna permanente de EL CRONISTA sobre temas laborales. Articulista y tratadista, con más de 3000 colaboraciones a revistas especializadas, veinte libros, dos tratados y numerosas colaboraciones en obras colectivas.

Abogado por la Universidad de Belgrano, cuenta con un MBA por el IAE y es diplomado en Recursos Humanos por la Universidad Torcuato Di Tella. Con más de quince años de experiencia en el desarrollo de equipos de trabajo y en change management, se desempeñó como Industrial Relations Manager de Volkswagen Argentina durante seis años y Director de Recursos Humanos del Grupo Iraola a lo largo de cinco años. Actualmente es Gerente de Área de RR.HH, Seguridad e Higiene y Servicios Generales de Grupo Newsan y tiene a cargo la dotación de la administración central, dos plantas productivas y dos centros logísticos.

Estudió Letras en la UCA, donde también fue profesora de Periodismo de Investigación. Cursó la especialización en periodismo en la Universidad de Florida, y fue seleccionada por La Nación para hacer el curso para periodistas en la Fundación Nuevo Periodismo, fundada por Gabriel García Márquez, en México DF.

Cursó la Certificación Internacional en Ética y Compliance en CEMA. También hizo el curso de Economía para Periodistas, en FIEL

Socióloga de la Universidad de Salvador. Lidera desde hace 15 años el desarrollo de la Encuesta Continua sobre Gestión Competitiva de Recursos Humanos, encuesta sistemática mensual sobre todos los indicadores de gestión del área de recursos humanos, que cuenta hoy en día con más de 250 compañías líderes suscriptas. A través de esta herramienta va siguiendo el día a día de las principales preocupaciones y desafíos que enfrenta hoy el área de recursos humanos.

Después de ayudar a vender el negocio familiar, en 1998 ingresó a lo que antes era Officenet y hoy Staples, la cadena de librerías más grande del mundo; desde 2005 maneja Argentina y en 2013 se hizo cargo también de la operación de Brasil. Manejó Staples Latinoamérica hasta septiembre de 2016. Ese mes ganó el premio al Dirigente del Año en la categoría Comercio de la Asociación de Dirigentes de Empresa.

Actualmente se dedica a dar charlas, escribir y ayudar a otros líderes a mejorar.

Desde abril de 2015, se desempeña como Vicepresidente de Recursos Humanos de Pan American Energy. Asumió esta posición con el desafío de definir la estrategia de formación de la nueva camada de líderes de la Compañía, promover sus valores, cuidar del bienestar de sus empleados e impulsar el desarrollo del talento de las nuevas generaciones para asegurar la evolución del negocio de PAE.

Cavanna es responsable de una dotación de más de 2.100 personas en Argentina. Asimismo tuvo a su cargo el start up de la primera operación off shore del Grupo en México.

Previamente, trabajó durante 21 años en Cervecería y Maltería Quilmes – Grupo AB Inbev -, ocupando diversas posiciones en plantas Industriales, áreas comerciales y staff central, siempre en el área de Recursos Humanos. Su última posición, como People Continuity & Rewards Director, Latin America South Zone, tenía un scope regional y con una dotación de 9.000 personas y 7 países a cargo.

Romina es Licenciada en Relaciones Públicas de la UADE, con un posgrado en Recursos Humanos en IDEA. Realizó el Master Executive en Gestión de Negocios en la Universidad de San Andrés y cursó actividades de Posgrado en el IAE, en Argentina, y en la Universidad de Michigan y el Center for Creative Leadership, en Estados Unidos.

Es PhD en Management & Organization de la Warwick Business School, University of Warwick (Inglaterra). Se foco de investigación y especialización se focaliza en la gestión del talento y creatividad organizacional. Como consultor ha trabajado con empresas en Argentina, Latinoamérica y Europa en temas de organización, recursos humanos y equipos directivos. Ha publicado papers y 11 libros entre los cuales se encuentran: El Futuro del Talento (Temas, 2011); Yrrupción (Temas, 2014) y en inglés Next Generation Talent Management (Palgrave Macmillan, 2010); The New Workforce Challenge (Palgrave Macmillan, 2013) y Mastering Organizational Creativity (Edward Elgar, a publicarse en 2017).

Ingeniero civil, CEO y cofundador del primer coding school de clase mundial de la Argentina, Digital House, tiene una gran trayectoria como empresario de firmas exitosas a nivel global.

Entre otros emprendimientos, en 1993 cofundó HSM, una compañía para inspirar a los líderes empresariales a que transformen la manera de hacer negocios. Más tarde lanzó la revista Gestión, que fue la primera publicación de Management y Negocios en idioma español para el mercado latinoamericano, que en su primer año se convirtió en la revista con mayor tirada de la región dentro de su categoría. Fruto del éxito de este producto editorial nace Expomanagement, el mayor encuentro de ejecutivos del mundo.

En el año 2011 fue uno de los protagonistas del lanzamiento de la plataforma online e integración de todas las marcas vinculadas a HSM (eventos, revista, TV, site) bajo el nombre WOBI (World of Business Ideas).

Actualmente, como CEO de Digital House, lidera a un gran equipo de colaboradores que tiene por objetivo formar talentos en distintas disciplinas digitales con una metodología innovadora y basada en la práctica, para desarrollar las nuevas generaciones de profesionales del mundo tecnológico.

Licenciada en Economía, egresada de la UCA. Luego de varios años de experiencia en el tercer sector y en el ámbito privado (como Brand Manager en Coca-Cola), en 2007 se suma a la primera gestión de Mauricio Macri en la Ciudad. Fue asesora del Jefe de Gabinete de Ministros, coordinando proyectos de gestión interministeriales. Desde el año 2011 hasta finales de 2015 fue Responsable del área “Construcción Ciudadana y Cambio Cultural”.

A partir de diciembre de 2015, bajo la gestión de Horacio Rodriguez Larreta como Jefe de Gobierno de la Ciudad, asume como Secretaria de Cultura Ciudadana y Función Pública en Jefatura de Gabinete. La Secretaría tiene como misión promover los cambios culturales necesarios en la implementación de las políticas públicas que contribuyan a tener una organización alineada con un servicio de calidad y la buena convivencia entre vecinos.

Paula Uhalde es política RAP y miembro del Directorio del grupo G25, que tiene como objetivo atraer al sector público talentos del sector privado, facilitando canales de participación y brindando acompañamiento en la transición.

Es graduado en Administración de Empresas en la Universidad Católica Argentina, y cuenta con un MBA en UADE Business School.

En la actualidad, es Managing Partner de Wall Chase y su especialidad se focaliza en búsquedas ejecutivas. También, se ha desempeñado en una empresa multinacional del sector de reclutamiento y selección de ejecutivos, donde lideró diversas prácticas. Como consultor colaboró en procesos de reclutamiento con empresas multinacionales de diversos sectores industriales en Argentina, Uruguay, Chile, Perú, Colombia y Paraguay.

Con anterioridad a la consultoría en búsquedas ejecutivas, colaboró en Loma Negra, actualmente parte del Grupo Camargo Correa, donde fue responsable comercial del canal Home Center, para luego desempeñarse en Marketing Institucional de la compañía.

Gerente de Recursos Humanos para Grupo Sur (Ene. 2017 a la fecha)
Responsable por las operaciones de Argentina, Chile y Perú. A cargo de las áreas de Business Partner; Reclutamiento y Selección; Entrenamiento y Capacitación; Compensaciones y Beneficios; Comunicaciones y Escuela Técnica Henry Ford.

Gerente de Recursos Humanos para Manufactura y Desarrollo de Producto (Abr. 2014 – Dec. 2016)
Miembro del OCM (Organization Change Management). Reporte directo al Director de Manufactura y matricial al Director de Recursos Humanos. A cargo de las gerencias de Business Partner; Relaciones Laborales, Servicio Médico y Seguridad de Planta. (4 reportes directos)

Gerente de Relaciones Laborales y Administración de Personal Jornalizado (Nov. 2011 – Mar. 2014)
Responsable de la planificación y estrategia del área: esquemas de producción; estructuras de categorías; cultura organizacional; ausentismo, negociaciones con SMATA, etc. (8 personas a cargo)

Realizó sus estudios secundarios en el Colegio Cardenal Newman y se licenció en Economía en la Universidad de San Andrés.

Fue consultor en el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo y en el Banco Interamericano de Desarrollo en temas relacionados con trabajo, producción y discapacidad.

Trabajó en la Jefatura de Gabinete de Ministros en cuestiones relacionadas con evaluación presupuestaria y fue consultor en finanzas públicas. De 2005 a 2009 se desempeñó como Director Ejecutivo de la Fundación Pensar.

En 2009 fue electo Diputado Nacional por el PRO, banca que renovó en 2013 y que ocupó hasta 2015 cuando fue designado Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Productor y Realizador de Televisión. En el 2008 Comenzó su camino emprendedor, realizando su primer emprendimiento audiovisual, Paredones; una serie de ficción protagonizada por no actores, donde participaron vecinos de distintas clases sociales, inspirada en el Paredón que divide la Villa la Cava con la Horqueta. Ese fue el puntapié que lo llevo a conocer una problemática social y Co_Fundar junto a su socia Tu VideoCV, la primera plataforma audiovisual de selección de talentos y oportunidades.